¿Qué factores determinan si un empleado está “exento” o “no exento”?

Para determinar si un empleado es exento o no exento, uno tiene que ver específicamente cuáles son las responsabilidades actuales de ese empleado, esto está mejor para que un abogado lo revise con usted, porque los detalles es lo que va a determinar si es que una persona es exenta o no exenta.