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Discriminación y Acoso Laboral

Estados Unidos, al igual que el Estado de Florida, tiene leyes que protegen a los trabajadores para que no los traten de manera desigual e injusta por pertenecer a ciertas categorías protegidas. Esto significa que no pueden despedirte, castigar en el lugar de trabajo o tratarse distinto a tus compañeros de trabajo por cuestiones como [..]

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Litigio por Contratos Laborales o de Empleo

Si eres un empleado, los contratos de trabajo son necesarios para asegurar que te den las compensaciones y los beneficios que te prometieron cuando te ofrecieron el empleo. Si tienes un problema con tu empleador después de haber firmado un contrato de trabajo, debes canalizar estos asuntos a través de los medios adecuados con tu [..]

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Quejas de Robo de Salarios, Horas Extra y Sueldo Mínimo

Es importante que lleves un registro de tus horas laboradas y de los deberes que realizaste en el trabajo, para que te asegures de recibir la compensación adecuada de parte de tu empleador. Cuando hay una discrepancia entre el monto que se te paga y el monto al que tienes derecho, debes plantearle el  problema [..]

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Protección a Denunciantes de Conducta Ilegal

¿Qué es un Informante? Un informante es una persona que ayuda a llamar la atención respecto a la mala conducta, una actividad ilegal o una conducta deshonesta dentro de una organización, como lo es una organización gubernamental o una empresa. Los informantes son importantes para proteger a los trabajadores y al público en general. Hay [..]

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Despidos Indebidos o Injustos

Hay leyes tanto Federales como Estatales que protegen a los empleados de los despidos injustificados y el rompimiento indebido de contratos. Si crees que has sido injustamente despedido, tienes opciones a tu alcance. Podrás recibir una compensación de parte de tu empleador a manera de sueldos caídos, daño emocional, y otras compensaciones monetarias. Sin embargo, [..]

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