Discriminación y Acoso Laboral
Estados Unidos, al igual que el Estado de Florida, tiene leyes que protegen a los trabajadores para que no los traten de manera desigual e injusta por pertenecer a ciertas categorías protegidas. Esto significa que no pueden despedirte, castigar en el lugar de trabajo o tratarse distinto a tus compañeros de trabajo por cuestiones como [..]
Read More
Litigio por Contratos Laborales o de Empleo
Si eres un empleado, los contratos de trabajo son necesarios para asegurar que te den las compensaciones y los beneficios que te prometieron cuando te ofrecieron el empleo. Si tienes un problema con tu empleador después de haber firmado un contrato de trabajo, debes canalizar estos asuntos a través de los medios adecuados con tu [..]
Read More
Quejas de Robo de Salarios, Horas Extra y Sueldo Mínimo
Es importante que lleves un registro de tus horas laboradas y de los deberes que realizaste en el trabajo, para que te asegures de recibir la compensación adecuada de parte de tu empleador. Cuando hay una discrepancia entre el monto que se te paga y el monto al que tienes derecho, debes plantearle el problema [..]
Read More
Protección a Denunciantes de Conducta Ilegal
¿Qué es un Informante? Un informante es una persona que ayuda a llamar la atención respecto a la mala conducta, una actividad ilegal o una conducta deshonesta dentro de una organización, como lo es una organización gubernamental o una empresa. Los informantes son importantes para proteger a los trabajadores y al público en general. Hay [..]
Read More
Despidos Indebidos o Injustos
Hay leyes tanto Federales como Estatales que protegen a los empleados de los despidos injustificados y el rompimiento indebido de contratos. Si crees que has sido injustamente despedido, tienes opciones a tu alcance. Podrás recibir una compensación de parte de tu empleador a manera de sueldos caídos, daño emocional, y otras compensaciones monetarias. Sin embargo, [..]
