Despidos Indebidos o Injustos

Hay leyes tanto Federales como Estatales que protegen a los empleados de los despidos injustificados y el rompimiento indebido de contratos. Si crees que has sido injustamente despedido, tienes opciones a tu alcance. Podrás recibir una compensación de parte de tu empleador a manera de sueldos caídos, daño emocional, y otras compensaciones monetarias. Sin embargo, es importante comprender las diferencias entre el despido justificado y el despido injustificado.

El despido justificado le permite a un empleador dar por terminado tu empleo por una razón válida. Estas razones incluyen no presentarse a trabajar, no realizar las tareas en el trabajo, o incluso hacer actos ilegales en el trabajo. Tu empleador también podrá dar por terminado tu contrato laboral por incurrir en actos ilegales cuando estés fuera de horario y fuera del lugar del trabajo. Esto depende mucho de la naturaleza de tu trabajo y de la naturaleza de la ofensa, al igual que de las leyes en tu área. Si tienes alguna duda respecto a si tu despido fue injustificado, debes buscar la asesoría de un abogado antes de actuar.

Si te despiden por una razón discriminatoria, como lo es por tu género, edad, etnicidad, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad, o por cualquier otro motivo protegido por la ley, esto representa una terminación ilegal de tus servicios. Al igual, si eres miembro de la Reserva militar o de la Guardia Nacional y te despiden cuando necesitas separarte de tu trabajo para realizar deberes militares, esto constituye un despido injustificado. Hay leyes vigentes que protegen a los empleados que han sido despedidos injustificadamente.

En la mayoría de los casos, eres elegible para hacer un reclamo en la fecha de tu despido injustificado, si se considera que tu despido injustificado no fue legal. Es importante que te comuniques con un abogado competente que te ayudará a determinar cuáles son tus derechos y asesorarte respecto a la mejor manera de proceder con tu caso.



Si estás en el Condado de Miami-Dade y crees que te han despedido injustificadamente de tu trabajo, el equipo legal de Saenz & Anderson puede ayudarte. Llámanos hoy mismo para que hagas una cita para que podamos valorar tu caso y ayudarte a determinar cómo proceder para rectificar la situación.