LEYES DE SALARIOS Y HORAS
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Leyes de salarios y horas
- Recientemente mi jefe me pidió que empezara a trabajar horas extra y recortó mi salario de base para recuperar los costos. ¿Es legal esto?
- ¿Bajo qué circunstancias se requiere que a los empleados asalariados se les pague horas extra?
- ¿Puede un contrato laboral incluir cláusulas que estén en desacuerdo con las leyes de salario federales o estatales?
- ¿Qué es lo que mi empleador puede legalmente descontar de mi cheque de pago?
- Si tomo acciones en contra de mi empleador por violaciones de salario, ¿cuánto puedo obtener como resultado de la demanda?
- ¿Qué factores determinan si un empleado está “exento” o “no exento”?
- ¿Me puede pedir mi empleador que trabaje “fuera de mi horario laboral”?
- Hago muchas horas extra pero no recibo pago por ellas ya que tengo un salario fijo. ¿Es legal esto?
- Mi empleador se demoró en pagarme. ¿Cuánto tiempo debo esperar antes de llamar a un abogado?
- Me preocupa que me despidan si reporto una violación de pago. ¿Qué debo hacer?
- Soy mesero y tengo que compartir mis propinas con los otros miembros del personal. ¿Es legal esto?
- Se me pagó en efectivo así que el pago “no está en los registros”. Aun así, ¿puedo tomar acciones legales si se me pagó mal?
- No me están pagando justamente, pero no puedo costear a un abogado. ¿Qué debo hacer?
- Mi empleador no me da recibos de sueldo o no lleva bien los registros de las horas que yo trabajo. ¿Hay penalidades por eso?
- ¿Hay tiempo límite para demandar con el fin de que me paguen mi salario impago?
- ¿Qué debo hacer si mi empleador me trató como contratista independiente cuando debí haber sido un empleado?
- ¿Qué es el Fair Labor Standards Act (FLSA) (Ley de Estándares Justos de Trabajo)?
- ¿Cómo se calculan las horas extra?
- ¿Puedo demandar por salarios impagos si soy indocumentado?
- ¿Puedo demandar por salarios impagos si solamente se me debe una cantidad pequeña?
- ¿Qué quiere decir estar “exento” y cuáles son las exenciones más comunes del FLSA?
- ¿Cuáles son mis derechos como empleado que recibe propinas en un establecimiento de ventas por menor o servicios en Florida?
- ¿Cómo sé si mi empleador está cumpliendo con las leyes de salario mínimo?
- ¿Qué reglas de salario y horario aplican para los trabajadores de horarios rotativos en la industria de la salud?
- ¿Los trabajadores que reciben propinas también califican para recibir un salario mínimo?
- ¿Se le tiene que pagar a los encargados por las horas extra?
- ¿Se les puede dar tiempo libre a los empleados en lugar de pagarles horas extra?
- ¿Cuánto tiempo lleva resolver una demanda de salario?
- ¿Puedo hacer algo sobre las declaraciones falsas que mi antiguo empleador le hizo a mi potencial empleador sobre mí?
- ¿Cuántas horas me puede pedir un empleador que trabaje?
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