¿Qué debo hacer si mi empleador me trató como contratista independiente cuando debí haber sido un empleado?

Si su empleador lo trata a usted como un contratista cuando lo que debería hacer es tratarlo a usted como un empleado, usted debería de ver un abogado porque lo que necesita saber es qué leyes lo protegen y generalmente las leyes laborales solamente lo protegen si es que usted es un empleado.