Discriminación y Acoso Laboral

Estados Unidos, al igual que el Estado de Florida, tiene leyes que protegen a los trabajadores para que no los traten de manera desigual e injusta por pertenecer a ciertas categorías protegidas. Esto significa que no pueden despedirte, castigar en el lugar de trabajo o tratarse distinto a tus compañeros de trabajo por cuestiones como tu género, tu edad, tu etnicidad, tu nacionalidad, tu orientación sexual o por cualquier discapacidad que puedas tener. Tampoco pueden negarte una compensación o compensarte de manera distinta a los demás porque tienes una distinta etnicidad, género, edad, nacionalidad, orientación sexual o discapacidad. Tampoco pueden acosarte u obligarte a brindar favores sexuales a cambio de un ascenso, una compensación adicional y otros beneficios. Si crees que un empleador, un supervisor o un compañero de trabajo te ha discriminado o te ha acosado, y has tratado de resolver el asunto a través de los medios adecuados con tu empleador sin obtener ningún resultado, tienes otras opciones a través del sistema de la corte.

En los casos donde crees que te han discriminado o que te han acosado, es               importante buscar los servicios de un profesional en derecho que te ayude a proceder con tu reclamo. Tu abogado puede revisar los detalles de tu caso, analizar las leyes locales, estatales y federales que aplican a tu situación, y ayudarte a determinar si tienes un caso legal válido. Si no puedes presentar un reclamo ante la ley, tu abogado también te explicará cuáles son tus opciones para que encuentres un recurso legal.

Si te encuentras en el Condado de Miami-Dade y crees que tienes un caso en contra de un empleador por asuntos relacionados con discriminación o acoso, el equipo legal de Saenz & Anderson está aquí para ayudarte. Comunícate con nosotros hoy mismo para que hagas una cita para una consulta con un miembro de nuestro equipo. Nosotros escucharemos los detalles de tu reclamo, determinaremos cuáles opciones tienes según las leyes aplicables, y te ayudaremos a proceder con tu caso. Cuando te comuniques con Saenz & Anderson, no tendrás que preocuparte por represalias o ni serás reprendido por buscar un tratamiento justo por medio de la ley. Estas leyes anti-discriminatorias y anti-acoso fueron creadas para protegerte, y nosotros haremos todo lo que esté a nuestro alcance para asegurar que te den un trato justo.