Litigio por Contratos Laborales o de Empleo

Si eres un empleado, los contratos de trabajo son necesarios para asegurar que te den las compensaciones y los beneficios que te prometieron cuando te ofrecieron el empleo. Si tienes un problema con tu empleador después de haber firmado un contrato de trabajo, debes canalizar estos asuntos a través de los medios adecuados con tu empleador. Si has hecho esto y no puedes obtener una resolución satisfactoria, no debes renunciar a lo que legalmente te corresponde. Tienes varias opciones a tu disposición, pero necesitas un abogado para aprovechar estas opciones.

Si estás en el Condado de Miami-Dade y crees que tienes un caso de incumplimiento de contrato con tu empleador, Saenz & Anderson puede ayudarte. Tenemos muchos años de experiencia tratando los asuntos que pueden surgir con los contratos de trabajo. Nuestras áreas de especialización incluyen, pero no se limitan a lo siguiente:

  • Litigios por contratos de trabajo;
  • Incumplimiento de contrato;
  • Asuntos relacionados con empleo a título precario;
  • Cláusulas de no competencia;
  • Paquetes de indemnización;
  • Paquetes de bonos;
  • Acuerdos confidenciales;
  • Requerimientos.

Si crees que tu empleador está incumpliendo tu contrato de trabajo, podemos ayudarte. Comunícate con el equipo legal de Saenz & Anderson hoy mismo. En tu primera cita, nos sentaremos contigo para revisar los detalles de tu caso. Estudiaremos las leyes existentes para casos similares y las leyes  aplicables para determinar si tu caso es válido y a qué tipo de compensación tienes derecho. Si no tienes un caso legal en tus manos, te explicaremos tus opciones y te ayudaremos a decidir cómo proceder con tu caso. Luego te expondremos paso a paso todos los medios legales para asegurarnos que tengas un resultado justo.

Cuando te comuniques con Saenz & Anderson para que te asesoremos con tu disputa por un contrato de trabajo, no tendrás que preocuparte de sufrir represalias de parte de tu empleador. Tienes derecho a una compensación justa bajo la ley, y tu empleador está obligado a cumplir tu contrato de trabajo. Comunícate con nosotros ahora mismo para que comiences a presentar tu reclamo.