Renuncié a mi trabajo porque mis condiciones de trabajo eran intolerables. ¿Puedo objetar que mi pérdida de trabajo se debe a que fui despedido?

Si las circunstancias en su trabajo son tan intolerables y por esa razón usted ya no puede continuar trabajando, usted puede alegar que su empleador lo ha despedido constructivamente. Esa es una doctrina y una teoría que funciona tal y como cual funciona el despido injustificado.