Términos y Condiciones

Recibimos un gran número de solicitudes de representación en conflictos laborales, para lo cual hemos creado un proceso simple y eficiente para evaluar posibles casos. Una vez que reunamos suficiente información sobre los problemas que ha experimentado, haremos una de las siguientes cosas: (1) declinar la representación; (2) referirlo a otro abogado; o (3) programar una consulta con uno de nuestros abogados para analizar su potencial caso.

Nuestras evaluaciones de casos son sólo para clientes potenciales que buscan representación legal en casos relacionados con salarios impagos, despidos injustificados, discriminación, acoso y represalias laborales. No proporcionamos asesoramiento legal gratuito sólo porque ofrecemos una evaluación gratuita de casos. Si estamos interesados en tomar su caso en una base de honorarios en contingencia, se le invitará a programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados.

Si busca servicios sobre asuntos que nuestra evaluación gratuita de casos no cubre, como por ejemplo, revisión o preparación de contratos, negociación de acuerdos de indemnización por despido, o si desea solicitar asesoramiento sobre cómo abordar una situación particular que surgió en el trabajo, se le invitará a programar una consulta remunerada.

Nuestra firma es muy solicitada para disputas laborales debido a nuestra reputación de obtener resultados y proporcionar una experiencia positiva a nuestros clientes. Desafortunadamente, no podemos tomar todos los casos que tienen mérito; de ser así, le recomendaremos encarecidamente que se ponga en contacto con otro abogado. En muchos casos, le remitiremos a otro abogado que creemos que sería más adecuado para su posible caso.

Tenga en cuenta que cualquier respuesta al Formulario de Evaluación Gratuita de Casos no constituye asesoramiento legal ni forma una relación abogado-cliente. Si aceptamos representarlo, le enviaremos un Acuerdo de Honorarios Legales para que lo firme.